ビジネス支援サービス
弊社は海外企業のタイ進出ビジネス支援サービスから開始しており、現在は蓄光事業や機能水生成事業など他の分野にビジネス拡張したとしても原点を忘れずにビジネス支援サービスの方は継続的に提供しております。
翻訳・通訳サービス
顧客のコミュニケーションを円満に進むように日本語・英語・タイ語の三か国語の翻訳・通訳サービスを提供いたしております。弊社の翻訳・通訳は様々な分野に経験があり、安心してご利用ください。
- – 製造・工場
- – 商談・ビジネスマッチング
- – IT / SAP / ERPの導入実施
- – 金融業界
- – 経理業務
- – 裁判・法的業務
- – 人事管理業務
- – 労働組合の交渉
- – 研修・会議・セミナー
- – 技術資料・特許
- – 証明書・FDA資料
- – その他など
通訳サービスの方は、1日プラン(8時間)と半日プラン(4時間)がありますので、ご気楽にお問合せください。
ビジネス・コーディネートサービス
弊社のビジネス支援サービスは3か国語で対応可能となります。事前に現地調査や下準備の情報集めなどの業務からサービスを提供し、実際に進出する前からご利用いただけます。
それに、ターゲット顧客調査、競合調査、ビジネス先の現場訪問アポ取りなどの業務対応可能となります。進出段階の会社設立、VAT登録、株式配分手伝いなどのサービスがあります。ぜひお問い合わせください。
3か国語のコーディネーターで対応しますので、ご都合の良い言語から問い合わせでも大歓迎です。
弊社は顧客の側に立って手伝わせていただきます。
マネジメント研修提供
弊社は研修スペシャリストである「Management Incubator Thailand (MIT)」と提携しております。様々な研修プログラムがあり、特にマネジメント研修は我々の得意分野です。弊社とMITの提携によって特徴的で実用性中心のマネジメント原理原則の研修プログラムをお届けすることは可能となります。ただ教科書の原理原則を学ぶよりも、原理原則と実務のギャップを気付かせ、受講者自らから変えようとする気付く型の研修スタイルです。このプログラムは日本の教育ビジネス30年間の経験も持つ方から開発されました。最も人気のあるプログラムの一つです。
マネジメント原理原則研修 Essential Management Program (EMP)
EMPプログラムは初期マネジャーから中堅マネジャーまで幅広いマネジメント層に適しているプログラムです。マネジメント原理原則とリーダーシップ理論を組み合わせ、受講者の実務と原理原則のギャップを気付かせる研修です。教科書から学ぶよりも、実務と連携し、実用性に中止しています。この研修プログラムは200社の日系企業とほぼ2千人のマネジャーの課題ヒアリングから開発されたプログラムになります。在タイ日系企業の間に最も人気のある研修の一つです。
日本人向けマネジメント原理原則研修 Essential Management Program for Japanese management (EMP for Japanese)
この研修プログラムは上記のEMPに近い内容ですが、日本人管理職向けに開発されました。海外赴任の日本人管理職の一部は日本にいるごろマネジメント経験がないままで、海外赴任に任命され、マネジメント原理原則が分からないままでタイのマネジャーになってしまいます。現地の環境、タイ人部下の管理など困難な日本人管理者は数多くタイで働いているから、この研修プログラムは誕生しました。研修の狙いはタイ人と日本人の働き方や考え方などギャップを埋めることと日本人管理職がマネジメントしやすいように原理原則と実務のギャップも気付かせる研修になります。日本人赴任者や現地採用の日本人マネジャーたちにとても人気のある研修です。
リーダーシップ開発研修 Leadership Quest Program (LQ Program)
この研修プログラムは他のプログラムと違って受講者の行動開発を注視にして行動開発からリーダーシップ開発に導く他にない研修プログラムです。自己行動の分析から始め、周りの期待を知り、行動の影響力の気付きまで、行います。受講者個々に注目する研修です。このプログラムはEMP研修を受講済の方に適しています。一部の受講者の声から「このプログラムは自分のマネジメント人生を変えてくれる研修です」というご意見までいただいております。マネジメント経験豊富のトレーナーが独特のスタイルで運営する研修で、リーダーシップ開発から組織開発までにつなげることが研修の狙いです。現在は3段階の研修レベルをわかれています。
- 経営幹部向けの研修 – Leadership Quest for Executive (LQE)
- 初期から中堅マネジャー向けの研修 – Leadership Quest for Manager (LQM)
- マネジャー前のリーダー層社員向けの研修 – Leadership Quest for Senior staff / Supervisor (LQS)
やりがい研修 Discovery of Yarigai
この研修プログラムは受講者の過去人生を振り返らせ、各人生エピソードの出来事の動機原点を見つけ出し、ワークショップを通して自己分析と自己再生によって各受講者のやりがいを見つけ出すプログラムです。やっている仕事の価値・意味合い、いきいきに仕事を行えるために自らのやりがいをもって作業の実行から、意味のある仕事に進む形に変えることは本研修の狙いになります。
仕事の基本研修 (Basic of Work Literacy : BOW)
日本社会の基礎となる仕事の基本を学ぶプログラムになります。例えば、日本社会では、報連相が当たり前でも、タイに来てなぜタイ人が報連相しないのかなど多くの日本人経営者が大いに疑問を感じるでしょう。日本の常識でも現地の常識ではないことが山ほどあります。この研修は日系に働いているタイ人スタッフが日本の仕事の基本を学ぶことによって、より日本人マネジメントを理解し、異文化のギャップを埋める研修です。
上記の研修プログラムにご興味のある方はこちらのメールアドレスまで「training @ fudo.co.th」ご連絡ください。(送信する前に「@」マークの前後の空白文字を削除してからご送付ください。)