บริการทางธุรกิจ

บริษัทของเราเริ่มต้นจากการให้บริการทางธุรกิจสำหรับบริษัทต่างประเทศที่ต้องการขยายการลงทุนในประเทศไทย แม้ว่าปัจจุบันบริษัทของเราได้มีการขยายธุรกิจออกไปหลายภาคส่วน เช่น ธุรกิจเรืองแสงในที่มืด ธุรกิจผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องผลิตน้ำไฮโปคลอรัสเพื่อยกระดับสุขอนามัย เป็นต้น แต่ทางบริษัทยังคงไม่ลืมจุดเริ่มต้น และยังให้บริการทางธุรกิจเดิมอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า

บริการล่ามและแปลภาษา

บริการประสานงานธุรกิจสามภาษา

โปรแกรมฝึกอบรมผู้บริหาร

บริษัทของเรามีความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม Management Incubator Thailand (MIT) ซึ่งเป็นสถาบันที่มีโปรแกรมฝึกอบรมที่หลากหลายโดยเฉพาะหลักสูตรอบรมด้านการบริหารจัดการ ภายใต้ความร่วมมือของบริษัทกับสถาบันฯ MIT เราจึงสามารถส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีความเป็นเอกลักษณ์พิเศษ เน้นการใช้งานจริง ให้กับทีมบริหารของลูกค้าได้ โปรแกรมการอบรมของเราถูกพัฒนาขึ้นมาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการอบรมจากประเทศญี่ปุ่นซึ่งมีประสบการณ์ในวงการ HRD (Human Resource Development) ในประเทศญี่ปุ่นมากว่า 30 ปี โปรแกรมฝึกอบรมที่เป็นที่นิยมมีดังนี้

หลักสูตรการบริหารจัดการ Essential Management Program (EMP)

EMP เป็นหลักสูตรการฝึกอบรมผู้บริหารระดับต้นถึงระดับกลาง หลักสูตรเน้นการผสมผสานระหว่างหลักการบริหารจัดการเข้ากับทฤษฎีการพัฒนาภาวะผู้นำและส่งมอบให้กับผู้เข้าอบรมผ่านการทำงานและอภิปรายกลุ่มเพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมเกิดการตระหนักรู้ด้วยตนเองในงานที่ทำจริง ไม่ได้เน้นแต่เพียงทฤษฎีหรือหลักการเท่านั้น หลักสูตรนี้ได้รับความนิยมเป็นอย่างสูงในกลุ่มบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย ตัวหลักสูตรได้รับการพัฒนาขึ้นมาจากการสำรวจ (hearing) ประเด็นปัญหาต่างๆ จากผู้บริหารกว่า 2,000 คนในบริษัทญี่ปุ่นชั้นนำกว่า 200 บริษัท

หลักสูตรการบริหารจัดการสำหรับคนญี่ปุ่น Essential Management Program for Japanese management (EMP for Japanese)

หลักสูตรนี้คล้ายกับหลักสูตร EMP ข้างต้น แต่ถูกออกแบบมาให้เหมาะกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นที่ต้องเข้ามาบริหารบริษัทในประเทศไทย เนื่องจากผู้บริหารชาวญี่ปุ่นจำนวนไม่น้อยที่ถูกส่งตัวมาประจำในประเทศไทยโดยปราศจากประสบการณ์หรือความรู้ในการบริหารจัดการมาก่อน ทำให้ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นเหล่านี้ประสบปัญหาการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่รวมถึงปัญหาในการบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาชาวไทยที่มีวัฒนธรรมการทำงานต่างกับคนทำงานในประเทศญี่ปุ่น หลักสูตร EMP สำหรับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้ทบทวนหลักบริหารจัดการและมีเซสชั่นสำหรับศึกษาช่องว่างทางความคิดและพฤติกรรมระหว่างผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและผู้ใต้บังคับบัญชาชาวไทยด้วย

หลักสูตรภาวะผู้นำ Leadership Quest Program (LQ Program)

หลักสูตร Leadership Quest เป็นหลักสูตรอบรมที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งเน้นไปที่การพัฒนาลักษณะเฉพาะของพฤติกรรมของผู้บริหารเพื่อนำไปสู่การพัฒนาภาวะผู้นำของผู้เข้าอบรมแต่ละคน หลักสูตรมุ่งเน้นไปที่ผู้เข้าอบรมแต่ละคนโดยตรงและช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจตนเองควบคู่ไปกับการรับรู้ความคาดหวังจากคนรอบข้าง หลักสูตรนี้จึงเหมาะกับผู้เข้าอบรมที่ได้ผ่านหลักสูตร EMP ข้างต้นแล้ว เนื่องจากมีความตระหนักถึงหลักการบริหารจัดการมาก่อน ผู้เข้าอบรมบางคนได้กล่าวว่าหลักสูตรนี้เป็นจุดเปลี่ยนของชีวิตการเป็นผู้บริหารของตนเองเลยทีเดียว ตัวหลักสูตรมุ่งไปที่การช่วยพัฒนาภาวะผู้นำและนำไปสู่การพัฒนาองค์กร (Organization Development: OD) ด้วยรูปแบบเฉพาะตัวของการอบรมและเทรนเนอร์มากประสบการณ์ ปัจจุบันมีหลักสูตรสำหรับผู้อบรม 3 ระดับ

1. สำหรับผู้บริหารระดับสูง – Leadership Quest for Executive (LQE)
2. สำหรับผู้บริหารระดับต้นและกลาง – Leadership Quest for Manager (LQM)
3. สำหรับพนักงานระดับหัวหน้างาน – Leadership Quest for Senior staff / Supervisor (LQS)

หลักสูตร Discovery of Yarigai

หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้ทบทวนชีวิตที่ผ่านมาในภาพรวมและค้นหาต้นกำเนิดของแรงจูงใจในแต่ละช่วงของชีวิต เวิร์คช้อปในหลักสูตรเน้นการวิเคราะห์ สังเคราะห์ตัวตนของผู้เข้าอบรมแต่ละค้นเพื่อให้ค้นพบคุณค่าที่แท้จริงของงานที่ทำและคุณค่าของชีวิตซึ่งเรียกว่า “ยาริไก (Yarigai)” ซึ่งเป็นคำศัพท์ภาษาญี่ปุ่นหมายถึงความรู้สึกได้ถึงคุณค่าที่แท้จริงของสิ่งที่ทำและงานที่ทำด้วยความคิดที่มีแรงจูงใจในการทำอย่างมากบนพื้นฐานของวิธีคิดแบบเติบโต (Growth mindset) ตัวหลักสูตรจึงมีเป้าหมายช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้ค้นพบ “ยาริไก” ของตนเอง และทำงานอย่างกระตือรือร้นมีแรงจูงใจ

หลักสูตรแนวคิดพื้นฐานในการทำงาน (Basic of Work Literacy : BOW)

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นไปที่การสร้างความเข้าใจในพื้นฐานแนวคิดการทำงานในรูปแบบสังคมญี่ปุ่น แนวคิดการทำงานนี้จะสร้างพื้นฐานการทำงานสไตล์ญีุ่่นซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ญี่ปุ่นใช้สร้างชาติมา 4 ทศวรรษ จากติดลบจนกลายมาเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วและเต็มไปด้วยนวัตกรรม ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและพนักงานชาวไทยที่มีความเห็นหลายอย่างไม่ลงรอยกันและแนวคิดพื้นฐานในการทำงานที่ไม่ตรงกันนี่เองที่จะเป็นตัวปรับจูนให้เกิดความเข้าใจที่ดีขึ้นทั้งสองฝั่งระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาชาวไทยและผู้บริหารชาวญี่ปุ่น

หากสนใจในหลักสูตรอบรมข้างต้น สามารถติดต่อมาทางอีเมลได้ที่ training @ fudo.co.th (ลบช่องว่าที่กั้นเครื่องหมาย @ ออก ก่อนส่งอีเมล)